Team Messageトップメッセージ取締役社長出野 祥平

Team Message トップメッセージ

幅広いモビリティサービスで
千葉県の豊かで便利な
社会にづくりに貢献

私たちの生活に欠かせない「移動」。
それは単に人やモノを運ぶ手段ではなく、人々の暮らしや産業を支える大切な社会基盤であり、それを支えるモビリティ産業は、今や、電動化や自動運転など、かつてない大変革期を迎えています。

私たち千葉トヨタグループは、トヨタやレクサスなどの自動車の販売やアフターサービスといった従来の自動車ディーラーの枠を超え、幅広いモビリティサービスを提供することで、千葉県の豊かで便利な社会づくりに貢献しています。

例えば「クルマを所有しない」新しい選択肢を提案するカーシェア・リース事業、成田空港や多くのEC倉庫を支える物流ソリューション、安心してモビリティを利用するには欠かせない保険事業などを展開、またグループにはシステム部を設け、内製化された最新の自社システムにより業務効率やサービスの向上を図っています。これらの事業を通じ、多様化するお客様一人ひとりのニーズに寄り添い、快適で安心な移動を提供しています。

  • 出野 祥平
  • 出野 祥平

次世代の柔軟な発想と行動力で
未来のモビリティを共に創る

私たちの使命は、「Mobility for All」。すべての人にとって垣根のない移動が可能となるよう、革新と挑戦を続け、持続可能な社会を支えるトータルモビリティカンパニーであり続けることです。

こうした変革を実現するには、柔軟な発想と行動力を持つ新しい世代の力が必要です。皆さんには次の時代の主役として、これからのモビリティ産業を支える存在となっていただきたい。そう願っています。

千葉トヨタグループは、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、共に成長できる環境を整えています。皆さんの新しい発想や情熱が加わることで、これまでにないグループの可能性を生み出せると信じています。是非私たちと共に、モビリティの未来を創造してみませんか。
地域に根ざす企業として、共に成長し、歩んでいただける皆さんを、心からお待ちしております。

出野 祥平

経営理念・経営方針

  • 経営理念

    会社の繁栄と
    個人生活の向上は共にある

    経営理念
  • 経営方針

    千葉トヨタグループを
    千葉県内の自動車販売会社の中で

    • 最も内容の充実した
    • 最もお客様から信頼される
    • 最もチームワークのとれた

    立派な会社にする

数字で見る千葉トヨタグループ

  • 売上高1,778億円(2024年3月期)
  • 従業員数3,268(2024年3月期)
  • 平均勤続勤務年数20(2024年3月期)
  • 育児休業取得者数
    対象者 87
    取得者 39
    (2024年3月期)
  • 月平均所定外
    労働時間
    17.5時間
    (2024年3月期)
  • 育児休業取得率
    男性 28.4
    女性 100
    (2024年3月期)
  • 平均有給休暇
    取得日数
    11.5
    (2024年3月期)